من المؤشرات المهمة التي يستعين بها المعلم في تطوير أدائه المهني استطلاع آراء المتعلمين وأولياء أمورهم في أدائه التدريسي وتواصله الإنساني وغيرهما من المعايير التي ينبغي أن يتحلى بها من يتولى هذه المهمة العظيمة، حيث يبني على تلك الآراء خططه التطويرية وتعديل ما يستخدمه من طرق التدريس والتقويم ومراجعة طرق التواصل مع المتعلمين، وما يطالبهم به من تكليفات وبحوث وواجبات في الصف الدراسي أو خارجه.
وحيث أن المعلم في هذه الحال يطلب الرأي من المتعلم أو ولي أمره فقد يصطدم ببعض الانتقادات أو الآراء التي تخالفه، لكن عليه حينئذ أن يأخذ تلك النقاط بعين الاعتبار ويراجع ما قدمه خصوصا إذا اتفقت الآراء على نقطة معينة، كما أن المعلم قد يكتشف من خلال تلك الاستطلاعات مواقف إيجابية سبق وأن قد قدمها ويمكن له أن يطورها ويحسنها.
وفي هذه المقالة نستعرض لكم بعضا من أدوات استطلاع آراء المتعلمين وأولياء أمورهم ويتم ذلك في نهاية الفصل أو السنة الدراسية، ومن تلك الأدوات:
1. الاستطلاع الورقي:
حيث يتم توزيع أوراق الاستطلاع على المتعلمين في الصف الدراسي أو أخذها لمنازلهم ويتم تسليمها للمعلم مباشرة أو وضعها في صندوق يخصصه المعلم أو المدرسة لهذا الغرض، وتتميز هذه الطريقة بجمع أكبر عدد من الآراء لسهولة الوصول للمستفيدين، لكن مما يؤخذ عليها في المقابل عدم المصداقية في الرأي بشكل عام، إذ من الممكن أن يجامل الطالب معلمه أو يكتب عن غير قناعة بسبب معرفة ورقته وخطه، وكذلك يصعب في هذه الأداة فرز الآراء وتحليلها مباشرة، إذ لا بد من حوسبة المعلومات أولا.
2. الاستطلاع الإلكتروني:
وهناك عدد الأدوات المساعدة لتنفيذ هذا النوع من الاستطلاع، ومنها على سبيل المثال:- موقع صراحة: (https://www.sarahah.com)
وتكمن فكرة هذا الموقع في إتاحة الفرصة لمن تعطيهم رابط صفحتك في إرسال آراءهم حول الظاهرة التي طلبت الرأي فيها، مثل طلب الرأي في البرنامج التدريبي أو الاختبار الشهري أو طريقة التدريس وغير ذلك، والكتابة فيها بشكل حر وغير محدد بنقاط أو عدد أحرف معينة.
ويتميز هذا الموقع بسرية المعلومات للمرسل والمتلقي، وعدم مطالبة المرسل بأية معلومات مما يضمن حرية الرأي له.
مثال لحسابي في صراحة: amshotif.Sarahah.com
- نماذج قوقل:
ويتم الوصول لها عبر حسابك في (Google Drive) وهي نماذج سهلة التصميم ويحدد فيها المعلم الأسئلة التي يريد قياسها، ويمكن أن تكون تلك الأسئلة مقننة أو مفتوحة الإجابة، وتتميز هذه الطريقة بتحليل النتائج مباشرة وتحديد جوانب القوة والضعف مما يسهل اتخاذ الإجراءات المناسبة، وفي الرابط التالي نموذج من تلك الاستطلاعات:
وفي الختام اعلم أن معرفتك لمواطن ضعفك فرصة لتقويمها وتقويتها وبالتالي النجاح والتطوير المستمر، وليس كما يظنه البعض من أنها تقليل من شأنك.
دمتم موفقين..
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق